第179章
尤其是那款鲍汁瑶柱XO酱，更是成为了现象级的爆款产品。
在南方一些高端消费市场，甚至出现了一瓶难求的局面。
很多经销商和代理商，都挥舞着钞票，想从红旗村拿到更多的货源。
红旗村新厂区的二期扩建工程，虽然已经快马加鞭，但依然无法满足日益增长的市场需求。
“建业叔，看来我们的三期扩建，也要提前规划了。”
方成找到方建业商议。
方建业看着每天雪片般飞来的订单，也是喜忧参半。
“成子，现在厂里的生产线，已经是三班倒，连轴转了。”
“工人们虽然干劲十足，但长期这样下去，也不是办法。”
“扩建是必须的，但土地，资金，还有熟练工人，都是问题啊。”
方成点头，这些问题，他都考虑到了。
“土地方面，我已经跟镇上和市里沟通过了，他们都表示会大力支持，在工业园区给我们预留足够的用地。”
“资金方面，我们现在账上的现金流很充裕，银行也追着要给我们贷款，问题不大。”
“关键还是人，特别是高素质的管理人才和技术人才。”
方成深知，企业要做大，人才是根本。
他决定，启动红旗村的人才战略。
一方面，加大内部员工的培养和提拔力度，给有能力的年轻人，提供更多的发展机会和晋升空间。
另一方面，要面向全国，高薪招聘各类专业人才。
包括生产管理，技术研发，品牌营销，资本运作等等。
他要在红旗村，打造一个精英团队，为未来的腾飞，奠定坚实的人才基础。
这个决定，在村里引起了不小的议论。
一些老员工，担心外来的人才，会抢了他们的饭碗和位置。
一些村民，则觉得花那么多钱去外面请人，不划算，还不如把钱分给大家。
方成耐心地向大家解释：
“乡亲们，同.志们，我们红旗村，现在已经不是以前那个小作坊了。”
“我们要做的是全国性的大品牌，大企业。”
“这就需要更多有知识，有能力，有经验的专业人才，来帮助我们管理和发展。”
“请外面的人才来，不是要取代大家，而是要带领大家，把我们的事业做得更大，让大家赚更多的钱。”
“至于待遇，我们红旗村，从来不会亏待任何一个为村子做出贡献的人。”
“只要你有本事，有作为，就一定能得到应有的回报。”
方成的话，打消了很多人的顾虑，也激发了大家的上进心。
人才招聘工作，很快就展开了。
凭借红旗村和“海味天成”
如今的知名度和发展前景。
以及方成开出的优厚待遇。
招聘信息一经发布，就吸引了全国各地众多优秀人才的关注。
经过严格的筛选和面试，一批高素质的职业经理人，技术专家，和营销精英，陆续加盟红旗村。
他们的到来，为红旗村注入了新的活力和动力。
也让红旗村的管理水平和专业能力，得到了质的提升。
就在红旗村招兵买马，准备大展宏图的时候。
孙建国的丰州长风食品厂，却陷入了前所未有的困境。
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